题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。
- A、时效性
- B、能动性
- C、社会性
- D、时代性
参考答案：D
你可能需要的试题
1.
【单选题】
下列措施中,不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是( )。
- A、保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金
- B、保证工伤社会保险所需要的资金
- C、保证安全设所需要的资金
- D、保证员工食宿设备所需要的资金
2.
【单选题】
下列关于结构施工图的作用的说法中,错误的是( )。
- A、结构施工图是施工放线、开挖基坑（槽）,施工承重构件（如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等）的主要依据
- B、结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样
- C、结构设计说明是带全局性的文字说明
- D、结构详图一般包括:梁、柱、板及基础结构详图,楼梯结构详图,屋架结构详图,其他详图（如天沟、雨篷、过梁等）
3.
【多选题】
企业人员管理,员工流出管理包括( )。
- A、平级调动
- B、提前退休
- C、解雇
- D、降职
- E、开除
4.
【多选题】
下列选项中,说法正确的是( )。
- A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
- B、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
- C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
- D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬
- E、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬
5.
【多选题】
劳动争议的解决方式有( )。
- A、协商
- B、调解
- C、仲裁
- D、诉讼
- E、投诉
试题属性
- 劳务员->通用基础(点击去练题)
- 471（道）
- 满分：100分 及格：100分 时长：90分钟
- 2022-06-09 12:52:35
