题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。
- A、严格的职务分析,比较客观公正
- B、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
- C、雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
- D、绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小
- E、严格的职等职级,并对应严格的工资等级
参考答案：AE
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1.
【多选题】
下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。
- A、建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施
- B、主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施
- C、落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施
- D、签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施
- E、落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施
2.
【多选题】
施工项目投标阶段主要工作包括( )。
- A、由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策
- B、决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息
- C、编制投标书
- D、做出工程造价
- E、缴纳投标保证金
3.
【多选题】
下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中，错误的是( )。
- A、根据表面特征不同，热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类
- B、热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好，但强度较低，故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋
- C、钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种
- D、预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中
- E、预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋
4.
【多选题】
建设工程施工合同具有下列隋形之一的,认定无效( )。
- A、承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的
- B、没有资质的实际施工企业借有资质的建筑施工企业名义的
- C、建设工程必须进行招投标而未招标或中标无效的
- D、建设单位组成联合体进行联合承包
- E、施工总承包单位将工程中的劳务作业分包给有资质的劳务分包企业
5.
【多选题】
建设工程安全生产基本制度包括:( )、( )、安全生产教育培训制度、( )、安全生产检查制度、( )等六个方面。
- A、文件管理制度
- B、安全生产责任制
- C、群防群治制度
- D、伤亡事故处理报告制度
- E、防范监控制度
- F、安全责任追究制度
试题属性
- 劳务员->通用基础(点击去练题)
- 471（道）
- 满分：100分 及格：100分 时长：90分钟
- 2022-06-09 12:52:35
