题目内容（试题来至安考100分）
【判断题】
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
- A、正确
- B、错误
参考答案：B
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1.
【判断题】
约定劳务分包合同价款计算方式时，不可以采用“暂估价”方式约定合同价款。
- A、正确
- B、错误
2.
【判断题】
农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
- A、正确
- B、错误
3.
【判断题】
在劳务培训当中，教师选择的恰当与否对整个培训活动的效果和质量都有着直接的影响，优秀的教师往往可以使培训更加富有成效。
- A、正确
- B、错误
4.
【判断题】
在劳务培训当中，培训教师的来源一般来说有两个渠道：一个是外部渠道，另一个是内部渠道。
- A、正确
- B、错误
5.
【判断题】
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
- A、正确
- B、错误
