题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
变更劳动合同应当采用（）形式。
- A、书面
- B、口头
- C、书面或口头
- D、书面或电子文档
参考答案：A
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1.
【单选题】
下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。
- A、依照企业破产法规定进行整改的
- B、生产经营发生严重困难的
- C、企业业绩相比上年出现下滑的
- D、企业转产、重大技术革新的
2.
【单选题】
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- A、1天
- B、3天
- C、7天
- D、30天
3.
【单选题】
用人单位在试用期内（）通知劳动者，解除劳动合同。
- A、1天
- B、3天
- C、7天
- D、随时可以
4.
【单选题】
用人单位不可以解除劳动合同的情况是（）。
- A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- B、劳动者忠病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C、严重违反用人单位的规章制度的
- D、触犯刑法
5.
【单选题】
用人单位可以解除劳动合同的是下列情况中的（）。
- A、工伤医疗期间
- B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C、怀孕期间
- D、触犯刑法
