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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。

  1. A、表现较好的职工
  2. B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
  3. C、女职工
  4. D、年老体弱的职工
参考答案：B

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1. 【单选题】 劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。

  1. A、3
  2. B、5
  3. C、7
  4. D、9
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2. 【单选题】 劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。

  1. A、14
  2. B、15
  3. C、16
  4. D、18
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3. 【单选题】 职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。

  1. A、6个月
  2. B、12个月
  3. C、24个月
  4. D、36个月
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4. 【单选题】 解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。

  1. A、承担继续履约责任
  2. B、向调解组织申请调解
  3. C、支付违约金
  4. D、按合同赔偿损失
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5. 【单选题】 下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。

  1. A、劳动力主要集中在劳务分包企业
  2. B、劳动力主要来源于城镇
  3. C、劳动力的聘用期相对较短
  4. D、普通工人多于高技能工人
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