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题目内容（试题来至安考100分）

【多选题】 Y理论要求管理实践要满足人们的（）等需求。

  1. A、成就感
  2. B、自尊感
  3. C、自我实现感
  4. D、工资
  5. E、职位需求
参考答案：ABC

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1. 【多选题】 就人力资源本身来说，人力资源管理具有（）特性。

  1. A、时效性
  2. B、能动性
  3. C、两重性
  4. D、社会性
  5. E、消费性
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2. 【多选题】 人力资源管理具有两重性：因为它是（）。

  1. A、生产者
  2. B、消费者
  3. C、工作者
  4. D、操作证
  5. E、管理者
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3. 【单选题】 劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。

  1. A、20
  2. B、25
  3. C、30
  4. D、35
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4. 【单选题】 引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。

  1. A、6
  2. B、1
  3. C、12
  4. D、9
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5. 【单选题】 以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

  1. A、和解及调解
  2. B、仲裁
  3. C、法院强制执行
  4. D、诉讼
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