题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
【案例】徐某是某管业公司职工，其与公司一直没有签订书面劳动合同，某管业公司也没有依法给徐某缴纳工伤保险，但公司按时将每月2700元左右的工资发到他手上。 2013年8月25日徐某在某管业公司铸造车间工作时，被铁水溅入双眼受伤，同日入住医院治疗，2014 年 7月 28日，徐某向劳动人事局提出工伤认定申请。该局受理后，作出潍经劳工伤认字[2014]15025号认定工伤决定书，认为徐某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。 2014年12月5日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出潍劳鉴定[2014]第 14110611号鉴定结论通知书，确认徐某劳动功能障碍程度为柒级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。
【题干】徐某从工伤保险基金中可获得一次性伤残补助金，标准为（ ）的本人工资
- A、13个月
- B、14个月
- C、15个月
- D、16个月
参考答案：A
你可能需要的试题
1.
【多选题】
【案例】李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
【题干】李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（ ）待遇:
- A、从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资
- B、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%，
- C、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
- D、国家最低生活保障金
2.
【多选题】
【案例】李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
【题干】李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（ ）待遇。
- A、丧葬补助金
- B、一次性工亡补助金
- C、供养亲属抚恤金
- D、医疗保险金
3.
【判断题】
【案例】王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
【题干】王某受伤事件可否视为工伤。
- A、正确
- B、错误
4.
【多选题】
【案例】王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
【题干】若为工伤，九级伤残可享受（ ）待遇。
- A、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
- B、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- C、伤残津贴
- D、失业补助金
5.
【判断题】
【案例】22岁的黄某从2019年5月到某私人承包的建筑公司当临时工并签订了雇用协议。协议中约定，如遇工伤，雇主概不负责。半年后，黄某在工作时不慎从3米高空坠落，致使左胫、腓骨粉碎性骨折，公司即派车将其送医院救治。治疗期间，包工头留下2000元给黄某便不再负责。
【题干】黄某是否可以按照《工伤保险条例》的要求，进行工伤认定，得到工伤待遇补偿。
- A、正确
- B、错误
