题目内容(试题来至安考100分)
【多选题】
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有( )。
- A、用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
- B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
- C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
- D、变更劳动合同,应采用书面形式
- E、建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
参考答案:ACD
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1.
【多选题】
建设活动中的行政管理关系,是国家及其建设行政主管部门同( )及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。
- A、建设单位
- B、劳务分包单位
- C、施工单位
- D、建筑材料和设备的生产供应单位
- E、设计单位
2.
【多选题】
下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。
- A、经营核算部门
- B、物资设备供应部门
- C、设备检查检测部门
- D、测试计量部门
- E、企业工程管理部门
3.
【多选题】
因欺诈而订立的合同的条件有( )。
- A、主观上故意
- B、客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒
- C、一方当事人欺诈另一方当事人
- D、因对方欺诈陷入错误
- E、因第三人欺诈陷入错误
4.
【多选题】
以下各项中,属于施工单位的质量责任和义务的有( )。
- A、建立质量保证体系
- B、按图施工
- C、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任
- D、组织竣工验收
- E、见证取样
5.
【多选题】
人力资源规划的内容包括( )。
- A、人员规划
- B、制度规划
- C、战略规划
- D、技术规划
- E、费用规划
试题属性
- 劳务员->通用基础(点击去练题)
- 471(道)
- 满分:100分 及格:100分 时长:90分钟
- 2022-06-09 12:52:35