题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
下列各类技术人员中,主要工作职责说法正确的是( )。
- A、施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制
- B、安全员主要从事项目施工安全管理
- C、材料员主要从事项目施工材料管理
- D、标准员主要从事项目工程建设标准管理
- E、劳务员主要从事项目人力管理
参考答案：BCD
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1.
【多选题】
人力资源规划的原则包括( )。
- A、充分考虑内部、外部环境的变化
- B、提供企业的人力资源保障
- C、使企业和员工都得到长期的利益
- D、设计企业整体框架
- E、确定企业总体发展目标
2.
【多选题】
下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是( )。
- A、用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置
- B、用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
- C、用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
- D、用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
- E、用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
3.
【多选题】
下列工作中,属于施工阶段的有( )。
- A、组建项目经理部
- B、严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系
- C、项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》
- D、项目经理部编写开工报告
- E、管理施工现场,实现文明施工
4.
【多选题】
关于费用的特点,以下说法正确的是( )。
- A、费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
- B、费用将引起所有者权益的减少
- C、费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出
- D、费用可能表现为资产的减少
- E、费用可能表现为负债的增加
5.
【多选题】
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( )。
- A、报酬较低的劳动合同
- B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
- D、未规定明确合同期限的劳动合同
- E、劳动内容约定不明确的劳动合同
试题属性
- 劳务员->通用基础(点击去练题)
- 471（道）
- 满分：100分 及格：100分 时长：90分钟
- 2022-06-09 12:52:35
