题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
薪酬模式类型不包括( )。
- A、时效工资制
- B、职务工作制
- C、职能工作制
- D、绩效工作制
参考答案：A
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1.
【单选题】
下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( )。
- A、根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆
- B、水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度
- C、水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位
- D、用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称
2.
【单选题】
人力资源计划中应解决的核心问题是( )。
- A、充分考虑内外部环境变化
- B、企业的人力资源保障问题
- C、企业总体发展战略目标
- D、人力资源规划
3.
【单选题】
下列关于钢筋加工说法错误的是( )。
- A、同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开
- B、梁类、板类及墙类构件,位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20﹪
- C、钢筋作不大于900的弯折时,弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍
- D、当受拉钢筋的直径d>28mm及受压钢筋的直径d>32mm时,不宜采用绑扎搭接接头
4.
【单选题】
诉讼时效届满当事人丧失的是( )。
- A、胜诉权
- B、任何权利
- C、诉权
- D、受领权
5.
【单选题】
甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向( )申请仲裁。
- A、甲县劳动局
- B、甲县仲裁委
- C、甲县劳动争议仲裁委员会
- D、甲县司法局
试题属性
- 劳务员->通用基础(点击去练题)
- 471（道）
- 满分：100分 及格：100分 时长：90分钟
- 2022-06-09 12:52:35
