题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
- A、撤销合同
- B、修改合同
- C、赔偿损失
- D、重新签订
参考答案：D
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1.
【单选题】
下列说法错误的是（）。
- A、企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
- B、用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者部分权利，但经过劳动者同意的合同有效
- C、用人单位合同违反了法律.行政法规的强制性规定才无效
- D、用人单位以欺诈方式签订的合同无效
2.
【单选题】
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
- A、半个月
- B、一个月
- C、2个月
- D、3个月
3.
【单选题】
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
- A、半个月
- B、一个月
- C、2个月
- D、3个月
4.
【单选题】
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。
- A、全日制用工
- B、非全日制用工
- C、劳务派遣用工
- D、建筑劳务分包用工
5.
【单选题】
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按（）的标准执行。
- A、用工单位所在地
- B、劳务派遣单位所在地
- C、被派遣劳动者户籍所在地
- D、工资发放所在地
