题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
- A、约定工资标准
- B、明确约定工资支付日期
- C、约定工资支付方式
- D、约定工资代领人
参考答案：D
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1.
【单选题】
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
- A、约定绩效奖励
- B、明确约定年终奖
- C、约定工资支付方式
- D、约定工资代领人
2.
【单选题】
关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。
- A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
- B、劳动者与其他人建立劳动关系
- C、离退休人员不得成为劳动合同主体
- D、现役军人不得成为劳动合同主体
3.
【单选题】
应届毕业生与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。
- A、3年
- B、5年
- C、10年
- D、15年
4.
【单选题】
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。
- A、3年
- B、5年
- C、10年
- D、15年
5.
【单选题】
下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
- A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
- B、复员.转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
- C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
- D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
