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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】

生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关（）尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。

  1. A、刑事法律
  2. B、民事法律
  3. C、安全法律
  4. D、合同法律
参考答案：B

当生产经营单位发生事故导致从业人员受伤时，工伤保险是首要的保障。但题目问的是工伤保险之外的权利来源。民事法律主要处理个人或组织之间的权益关系，例如侵权责任。如果单位存在过错（如安全措施不足），从业人员可依据民事法律主张额外赔偿，例如要求补偿工伤保险未覆盖的损失（如精神损害）。而刑事法律涉及犯罪处罚，安全法律侧重管理规范，合同法律约束协议关系，均不直接涉及此类赔偿。因此，从业人员额外索赔的权利基础是民事法律。【参考解析】

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1. 【单选题】 应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现，该企业员工张某不落实岗位安全责任，不服从管理.依据《安全生产法》规定，应（）。

  1. A、责令企业停产停业整顿
  2. B、由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分
  3. C、依法追究刑事责任
  4. D、暂停或者吊销张某与安全生产有关的资格
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2. 【单选题】 生产经营单位的主要负责人受撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

  1. A、4
  2. B、3
  3. C、5
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3. 【判断题】 依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，企业安全生产费用可用于对从业人员发现报告事故隐患的奖励支出。

  1. A、正确
  2. B、错误
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4. 【判断题】 依据《工伤保险条例》规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工可获得医疗救治和经济补偿。

  1. A、正确
  2. B、错误
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5. 【判断题】 事故中人员身体和精神方面的原因属于事故的直接原因。

  1. A、正确
  2. B、错误
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