题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
一般来说，劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。
- A、内部闹事
- B、打砸抢烧
- C、聚众上访
- D、围堵总承包企业和政府机关
- E、提出仲裁和司法诉讼
参考答案：ACDE
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1.
【多选题】
劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。
- A、建设单位和总承包单位拖欠工程款
- B、劳务分包单位内部管理混乱.考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
- C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
- D、劳务人员素质低
- E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷
2.
【多选题】
解决劳务人员工资纠纷的主要方法包括下列中的（）。
- A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
- B、提高公司内部人员的道德修养
- C、建立企业信用档案制度
- D、提高农民工的法律维权意识
- E、建立欠薪应急周转金制度
3.
【多选题】
下列情形的（），延长工作时间不受劳动法第四十一条的限制。
- A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
- B、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
- C、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
- D、迎接上级检查，企业资质升级等重大评审准备工作
- E、公司放假前赶货
4.
【多选题】
下列属于部分公民放假的节日即纪念日的是（）。
- A、重阳节
- B、植树节
- C、妇女节
- D、元宵节
- E、青年节
5.
【判断题】
《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定》的决定》第三条规定：“职工每日工作日8小时，每周工作35小时。”
- A、正确
- B、错误
