题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（ ）
- A、在试用期过后被证明不符合录用条件的
- B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
- C、严重营私舞弊，对用人单位利益有一定影响的
- D、被依法追究行政责任的
参考答案：B
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1.
【单选题】
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（ ）
- A、部分丧失劳动能力的
- B、患病或者负伤
- C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
- D、患有职业病
2.
【单选题】
劳动者依照法律规定，通过（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
- A、职工协会
- B、职工信箱
- C、职工工会
- D、职工大会
3.
【单选题】
劳动者违反法律规定解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法（ ）责任。
- A、承担连带
- B、承担继续履行
- C、承担取得谅解
- D、承担赔偿
4.
【单选题】
劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
- A、三日
- B、十日
- C、十五日
- D、三十日
5.
【单选题】
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（ ）提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- A、设区的市级劳动能力鉴定委员会
- B、县级劳动能力鉴定委员会
- C、统筹地区的社会保险行政部门
- D、统筹地区的劳动争议仲裁机构
