题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
关于劳务纠纷的处理，下列说法正确的是（）。
- A、劳务队伍或施工班组一有发生劳务纠纷，分包单位劳务管理人员必须在第一时间内上报建设单位。
- B、劳务队伍或施工班组一有发生劳务纠纷，分包单位劳务管理人员必须在第一时间内上报监理单位。
- C、在遇有劳务纠纷可能激化趋势，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生。
- D、劳务管理人员分为项目劳务员和劳务分包公司劳务员。
- E、劳务员应该尽可能安抚群众的情绪，不允许出现重大劳务纠纷事件的发生。
参考答案：CDE
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1.
【单选题】
劳动纪律是（）依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
- A、国务院
- B、总承包单位
- C、用人单位
- D、分包单位
2.
【单选题】
《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
- A、书面
- B、口头
- C、电子文档
- D、政府备案
3.
【单选题】
文件记录类资料档案最低保存年限是（）年。
- A、2
- B、5
- C、8
- D、10
4.
【单选题】
用工过程中，（）为合同签订人员详细讲解他们在合同执行期间的权利和义务，明确劳动纪律。
- A、包工头
- B、项目经理
- C、技术部长
- D、劳务管理人员
5.
【单选题】
根据《劳动合同法》规定，劳动合同试用期（）
- A、不算在合同期之内
- B、B.一半算在合同期之内
- C、C.一半算在合同期之外
- D、D.都算在合同期之内
