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根据《职业病防治法》及相关规定,用人单位必须对接触职业危害因素的特种作业人员在上岗前进行职业健康检查,未检查的不得安排上岗。如果未检查就上岗,用人单位应立即安排补救措施,如补检,但法律并未强制要求必须在一个月内完成,因此题干中的时间限制缺乏依据,表述不准确。【参考解析】
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