题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。
- A、与劳务企业签订书面劳动合同
- B、在地方建设主管部门备案
- C、安全生产和普法维权培训考核合格
- D、具有相应的工种岗位资格证书
- E、无不良记录
参考答案：ABCD
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1.
【多选题】
分包企业管理资料和基本内容包括( )。
- A、劳务作业人员花名册和身份证明
- B、劳务作业人员劳动合同
- C、劳务作业人员工资表和考勤表
- D、施工作业人员岗位技能证书
- E、劳务员岗位证书
2.
【单选题】
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。
- A、1倍
- B、2倍
- C、3倍
- D、5倍
3.
【单选题】
劳动纠纷的性质不包括( )。
- A、劳务纠纷多发性
- B、经济利益主导性
- C、劳务纠纷地域广泛性
- D、矛盾激化性
4.
【单选题】
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。
- A、日计划
- B、周计划
- C、月计划
- D、年计划
5.
【单选题】
下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。
- A、确定培训需求调查的内容
- B、确定培训需求调查的目标和计划
- C、选择合适的培训需求调查方法
- D、选择合适的培训需求调查层面
试题属性
- 劳务员->岗位技能(点击去练题)
- 392（道）
- 满分：100分 及格：100分 时长：90分钟
- 2022-08-10 09:30:35
