题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
关于这份材料下列说法正确的是()。
- A、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负责举证
- B、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，员工负责举证
- C、劳动争议仲裁庭就应该采信申诉人的主张,裁决被诉人败诉
- D、劳动争议仲裁庭就应该采信被诉人的主张,裁决申诉人败诉
- E、被诉人向仲裁庭出具了-份以申诉人严重过失为由解除劳动合同关系的通知
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1.
【判断题】
假如因为公司合并合同需要变更,用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
- A、正确
- B、错误
2.
【单选题】
“加强劳动保护，改善（）”，是载入中国宪法的神圣规定。
- A、劳动水平
- B、劳动条件
- C、劳动技能
- D、劳动待遇
3.
【单选题】
中国共产党和人民政府十分重视劳动保护工作。早在（）国务院发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》时就指出：“改善劳动条件，保护劳动者在生产劳动中的安全健康，是我们国家的一项重要政策。”
- A、1949年
- B、1956年
- C、1962年
- D、1978年
4.
【单选题】
在全国人大七届四次会议上通过的国民经济（）个五年计划纲要中，明确规定了要加强劳动保护，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，
- A、第一
- B、第五
- C、第八
- D、第十一
5.
【单选题】
用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式称为（）。
- A、综合计算工作日
- B、计时工作制
- C、不定时工作制
- D、灵活工作制
