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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当及时治疗及查找，但不能认定为工伤。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

对于这个问题，首先我们要理解什么是工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。但在实际生活中，工作的伤害不仅仅局限于这些。 题目中描述的是“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”这种情况。首先，员工是因为工作需要而外出，这是一个工作的延伸。其次，无论是因为工作原因受到伤害还是发生事故导致下落不明，这两种情况都与工作有直接的关系。 因此，根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，员工在这种情境下所受到的伤害或发生事故，应当被认定为工伤。这意味着，员工不仅可以得到及时的治疗和搜救，而且其伤害或事故会被正式认定为工伤，从而享有相应的工伤保险待遇。 综上所述，题目中的描述并不正确，正确答案应该是B，错误。【参考解析】

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1. 【判断题】 某作业人员在上岗作业期间，故意从高空坠落而自残，此时用人单位应该本着以人为本的理念，视同该员工为工伤。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【判断题】 生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并向本单位从业人员公布。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【判断题】 生产经营单位应当对从业人员进行应急教育和培训，保证从业人员具备必要的应急知识，掌握风险防范技能和事故应急措施。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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4. 【判断题】 赵某初中毕业后就业，在平时的工作中自学了很多焊接方面的技术知识，打算申领焊接与热切割作业《特种作业操作证》，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，赵某可以不参加相应的安全培训，直接申请考试。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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5. 【判断题】 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，具备安全培训条件的生产经营单位可以自主开展特种作业人员安全技术培训。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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