题目内容（试题来至安考100分）
【判断题】
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。
- A、正确
- B、错误
参考答案：B
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1.
【判断题】
劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
- A、正确
- B、错误
2.
【判断题】
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。
- A、正确
- B、错误
3.
【判断题】
．劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时，不能再领取失业保险金。
- A、正确
- B、错误
4.
【判断题】
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知用人单位。
- A、正确
- B、错误
5.
【判断题】
按劳动合同期限划分，劳动合同分为：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
- A、正确
- B、错误
