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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 依据《中华人民共和国职业病防治法》，存在职业病危害因素的用人单位，应当在醒目位置（），公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

  1. A、进行提示
  2. B、开展宣传
  3. C、设置公告栏
参考答案：C

根据相关法规要求，用人单位若存在职业病危害因素，需确保员工能便捷获取职业病防治的关键信息。题目中提到的内容（规章制度、操作规程、应急措施、检测结果）属于需长期公示且便于随时查阅的正式文件。选项中，“设置公告栏”最符合这一需求，因为公告栏是固定、醒目的信息展示载体，能持续、完整地呈现内容，方便员工日常查看。而“宣传”或“提示”多为临时性、碎片化的形式，无法满足法律对信息完整性和持续性的要求。因此，用人单位应选择设置公告栏来履行法定义务。【参考解析】

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1. 【单选题】 依据《中华人民共和国职业病防治法》，（）必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

  1. A、卫生行政部门
  2. B、劳动保障行政部门
  3. C、用人单位
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2. 【单选题】 依据《中华人民共和国刑法》规定，在安全事故发生后，负有（）职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

  1. A、监督
  2. B、报告
  3. C、管理
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3. 【单选题】 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同应当以书面形式订立，以下无需订立的条款是（）。

  1. A、工作方式
  2. B、劳动合同期限
  3. C、劳动保护和劳动条件
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4. 【单选题】 依据《中华人民共和国劳动法》，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。

  1. A、平等自愿协商一致
  2. B、多方协商
  3. C、明确双方权利和义务
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5. 【单选题】 依据《中华人民共和国安全生产法》，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有（）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。

  1. A、伤残补助
  2. B、工伤保险
  3. C、商业保险
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