题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
劳动合同终止的法定情形包括下列中的（）
- A、劳动合同期满的
- B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- C、用人单位被其他企业兼并
- D、用人单位被吊销营业执照责令关闭.撤销或者用人单位决定提前解散的
- E、用人单位被依法宣告破产的
参考答案：ABDE
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1.
【多选题】
劳务纠纷产生的原因主要有()。
- A、建设单位资金紧张
- B、违法分包引起的纠纷
- C、未签或分包合同约定不明确
- D、"包工头"挂靠成建制企业弓发的纠纷
- E、名为劳务分包实为工程分包
2.
【多选题】
下列有关劳动合同的说中，正确的是（）
- A、企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
- B、用人单位免除自己的法定责任排除劳动者部分权利，但经过劳动者同意的合同有效
- C、用人单位合同违反了法律行政法规的强制性规定才无效
- D、用人单位以欺诈方式签订的合同无效
- E、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过三个月
3.
【多选题】
在处理劳务纠纷的法律法规依据中，下列正确的是（）
- A、治安管理条例
- B、《劳动法》
- C、《劳动合同法》
- D、地方法规
- E、企业规章制度
4.
【判断题】
【材料】王某是一家建筑公司经理，最近几年公司发展较快，他准备招聘新的员工来增加公司的实力。张某就是刚刚才被招聘入公司的新职员。
【题干】员工要求不交社保，将社保中公司的费用付给她，由她自己交。公司可以同意她的要求。（）
- A、正确
- B、错误
5.
【单选题】
公司给新入职员工办理入职手续时，员工张某要求不交社保，而是将社保中公司的费用付给她，由她自己()
- A、不需要，因为企业未缴工伤保
- B、不需要，因为员工未缴工伤保险
- C、需要负责
- D、视情况而定
