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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。

  1. A、用工单位所在地
  2. B、劳务派遣单位所在地
  3. C、被派遣劳动者户籍所在地
  4. D、工资发放地
参考答案：A

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1. 【多选题】 劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。

  1. A、工人本人的签字
  2. B、施工队负责人签字
  3. C、总包方项目经理签字
  4. D、劳务分包企业盖章
  5. E、总包方项目经理部盖章
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2. 【多选题】 下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。

  1. A、培训师资
  2. B、培训教材
  3. C、培训方法
  4. D、培训场地
  5. E、培训资金
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3. 【多选题】 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

  1. A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  2. B、提高公司内部人员的道德修养
  3. C、建立企业信用档案制度
  4. D、提高农民工的法律维权意识
  5. E、建立欠薪应急周转金制度
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4. 【多选题】 通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。

  1. A、定点定向
  2. B、专业配套
  3. C、双向选择
  4. D、互惠互利
  5. E、长期合作
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5. 【多选题】 劳务培训计划的编制原则包括( )。

  1. A、注重全程性原则
  2. B、理论与实践相结合的原则
  3. C、培训与提高相结合的原则
  4. D、人格素质培训与专业素质相结合
  5. E、人员培训与企业战略文化相适应
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