题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
下列各项中，属于用人单位可以裁员的情形（）。
- A、依照企业破产法规定进行整改的
- B、生产经营发生严重困难的
- C、企业业绩相比上年出现下滑
- D、企业转产.重大技术革新
- E、企业法人变更的
参考答案：ABD
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1.
【多选题】
下列各项中，属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
- A、撤销合同
- B、修改合同
- C、赔偿损失
- D、重新签订
- E、执行合同
2.
【多选题】
下列有关劳动合同的说法中，正确的是（）。
- A、企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
- B、用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者部分权利，但经过劳动者同意的合同有效
- C、用人单位合同违反了法律.行政法规的强制性规定才无效
- D、用人单位以欺诈方式签订的合同无效
- E、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过三个月
3.
【多选题】
关于试用期，说法正确的是（）。
- A、包含在劳动合同期限内
- B、不包含在劳动合同期限内
- C、双方可以约定
- D、最长可以达1年
- E、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过三个月
4.
【判断题】
项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
- A、正确
- B、错误
5.
【判断题】
“实名制”是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得弄虚作假。
- A、正确
- B、错误
