题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
下列有关劳动合同的说法中，正确的是（）。
- A、企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
- B、用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者部分权利，但经过劳动者同意的合同有效
- C、用人单位合同违反了法律.行政法规的强制性规定才无效
- D、用人单位以欺诈方式签订的合同无效
- E、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过三个月
参考答案：ACDE
你可能需要的试题
1.
【多选题】
关于试用期，说法正确的是（）。
- A、包含在劳动合同期限内
- B、不包含在劳动合同期限内
- C、双方可以约定
- D、最长可以达1年
- E、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过三个月
2.
【判断题】
项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
- A、正确
- B、错误
3.
【判断题】
“实名制”是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得弄虚作假。
- A、正确
- B、错误
4.
【多选题】
劳动合同终止的法定情形包括下列中的（）
- A、劳动合同期满的
- B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- C、用人单位被其他企业兼并
- D、用人单位被吊销营业执照责令关闭.撤销或者用人单位决定提前解散的
- E、用人单位被依法宣告破产的
5.
【多选题】
劳务纠纷产生的原因主要有()。
- A、建设单位资金紧张
- B、违法分包引起的纠纷
- C、未签或分包合同约定不明确
- D、"包工头"挂靠成建制企业弓发的纠纷
- E、名为劳务分包实为工程分包
