题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
当发生劳动争议时向仲裁委员会申请仲裁,应当在劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲规委员会提出书面申请。
- A、10
- B、20
- C、60
- D、120
参考答案：D
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1.
【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- A、继续有效
- B、失去效力
- C、效力视情况而定
- D、由用人单位决定是否有效
2.
【多选题】
关于这份材料下列说法正确的是()。
- A、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负责举证
- B、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，员工负责举证
- C、劳动争议仲裁庭就应该采信申诉人的主张,裁决被诉人败诉
- D、劳动争议仲裁庭就应该采信被诉人的主张,裁决申诉人败诉
- E、被诉人向仲裁庭出具了-份以申诉人严重过失为由解除劳动合同关系的通知
3.
【判断题】
假如因为公司合并合同需要变更,用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
- A、正确
- B、错误
4.
【单选题】
“加强劳动保护，改善（）”，是载入中国宪法的神圣规定。
- A、劳动水平
- B、劳动条件
- C、劳动技能
- D、劳动待遇
5.
【单选题】
中国共产党和人民政府十分重视劳动保护工作。早在（）国务院发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》时就指出：“改善劳动条件，保护劳动者在生产劳动中的安全健康，是我们国家的一项重要政策。”
- A、1949年
- B、1956年
- C、1962年
- D、1978年
