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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

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1. 【判断题】 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【多选题】 导致劳动合同解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括下列中的（）。

  1. A、劳动者触犯刑法而服役的
  2. B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
  3. C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的
  4. D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
  5. E、用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的
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3. 【多选题】 在劳动合同解除中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况包括下列中的（）。

  1. A、用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的
  2. B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
  3. C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的
  4. D、劳动者外派，逾期未归的
  5. E、劳动者触犯刑法而服役的
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4. 【多选题】 依《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形的（）时，用人单位不得解除劳动合同。

  1. A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
  2. B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  3. C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
  4. D、劳动者外派，逾期未归的
  5. E、劳动者触犯刑法而服役的
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5. 【多选题】 以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立．履行．变更．解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（）

  1. A、国家机关
  2. B、事业单位
  3. C、社会团体
  4. D、私人雇主
  5. E、企业
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