题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。
- A、一倍
- B、两倍
- C、三倍
- D、四倍
参考答案：B
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1.
【单选题】
下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
- A、撤销合同
- B、修改合同
- C、赔偿损失
- D、重新签订
2.
【单选题】
下列说法错误的是（）。
- A、企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
- B、用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者部分权利，但经过劳动者同意的合同有效
- C、用人单位合同违反了法律.行政法规的强制性规定才无效
- D、用人单位以欺诈方式签订的合同无效
3.
【单选题】
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
- A、半个月
- B、一个月
- C、2个月
- D、3个月
4.
【单选题】
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
- A、半个月
- B、一个月
- C、2个月
- D、3个月
5.
【单选题】
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。
- A、全日制用工
- B、非全日制用工
- C、劳务派遣用工
- D、建筑劳务分包用工
