题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。
- A、费用要素
- B、内容要素
- C、时间要素
- D、标准要素
- E、条件要素
参考答案：BDE
你可能需要的试题
1.
【多选题】
在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。
- A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
- B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
- D、向当地劳动保障监察机构举报投诉
- E、通过法律诉讼途径解决
2.
【多选题】
对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。
- A、与劳务企业签订书面劳动合同
- B、在地方建设主管部门备案
- C、安全生产和普法维权培训考核合格
- D、具有相应的工种岗位资格证书
- E、无不良记录
3.
【多选题】
分包企业管理资料和基本内容包括( )。
- A、劳务作业人员花名册和身份证明
- B、劳务作业人员劳动合同
- C、劳务作业人员工资表和考勤表
- D、施工作业人员岗位技能证书
- E、劳务员岗位证书
4.
【单选题】
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。
- A、1倍
- B、2倍
- C、3倍
- D、5倍
5.
【单选题】
劳动纠纷的性质不包括( )。
- A、劳务纠纷多发性
- B、经济利益主导性
- C、劳务纠纷地域广泛性
- D、矛盾激化性
试题属性
- 劳务员->岗位技能(点击去练题)
- 392（道）
- 满分：100分 及格：100分 时长：90分钟
- 2022-08-10 09:30:35
