题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
下列关于劳务费结算台账和支付凭证，说法正确的是（）。
- A、劳务费结算台账和支付凭证是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据
- B、劳务费结算台账和支付凭证是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据
- C、劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明
- D、劳务费结算台账和支付凭证是务工人员工资发放明细的记录
参考答案：B
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1.
【单选题】
对于劳务作业人员工资表和考勤表，下列说法正确的是（）。
- A、它是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据
- B、是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据
- C、是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据
- D、是务工人员工资发放明细的记录
2.
【单选题】
解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。
- A、承担继续履约责任
- B、向调解组织申请调解
- C、支付违约金
- D、按合同赔偿损失
3.
【单选题】
发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。
- A、公安机关
- B、人民法院
- C、人民检察院
- D、政府建设主管部门
4.
【单选题】
解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。
- A、承担继续履约责任
- B、向调解组织申请调解
- C、支付违约金
- D、按合同赔偿损失
5.
【单选题】
职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。
- A、6个月
- B、12个月
- C、24个月
- D、36个月
