题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。
- A、保持劳动力均衡使用
- B、准确计算工程量和施工期限
- C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
- D、组织施工流水线生产
- E、设立劳务员管理岗位
参考答案：ABC
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1.
【多选题】
下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（）。
- A、劳动力主要集中在劳务分包企业
- B、劳动力主要来源于城镇
- C、劳动力的聘用期相对较短
- D、普通工人多于高技能工人
- E、男性工人多于女性工人
2.
【多选题】
人口流动的积极意义有（）。
- A、促进社会和谐
- B、增加了农民收入
- C、增强了城市竞争力
- D、促使劳动者素质在竞争和交流中快速提高
- E、促进了思想和文化的交流
3.
【多选题】
下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。
- A、培训师资
- B、培训教材
- C、培训方法
- D、培训场地
- E、培训资金
4.
【多选题】
根据《建设领域农民工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。
- A、事后追究责任原则
- B、事后追究责任原则
- C、先行垫付原则
- D、违法分包承担连带责任原则
- E、及时裁决和强制执行原则
5.
【多选题】
在工程建设过程中重大的劳务纠纷应该尽可能避免，重大纠纷包括下列中的（）等。
- A、劳务公司员工聚集或围堵项目部。
- B、劳务公司员工聚集或围堵公司机关干扰、妨碍正常办公。
- C、劳务公司员工聚集或围堵政府机关。
- D、劳务公司员工围堵包工头
- E、劳务公司员工围堵交通
