题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
- A、继续有效
- B、失去效力
- C、效力视情况而定
- D、由用人单位决定是否有效
参考答案：A
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1.
【单选题】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
- A、法律援助
- B、支付令
- C、社会救济
- D、依法制裁用人单位
2.
【单选题】
致使劳动合同终止的情形包括（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律.行政法规规定的其他情形。
- A、①②④⑥⑦⑧
- B、①③④⑤⑥⑧
- C、②③④⑤⑦⑧
- D、①③④⑤⑦⑧
3.
【单选题】
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- B、未及时足额支付劳动报酬的
- C、以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- D、规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的
4.
【单选题】
劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
- A、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B、生活作风存在一定问题
- C、严重违反用人单位的规章制度的
- D、被依法追究刑事责任的
5.
【单选题】
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
- A、变更名称.法定代表人.主要负责人
- B、发生合并或者分立
- C、变更投资人
- D、未依法为劳动者缴纳社会保险费
