题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- A、三
- B、十
- C、十五
- D、三十
参考答案：C
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1.
【单选题】
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）,向其按月支付报酬
- A、最低工资标准
- B、最低生活保障标准
- C、行业工资指导线
- D、失业保险金领取标准
2.
【单选题】
变更后的劳动合同文本，（）。
- A、由用人单位和劳动者各执一份
- B、由用人单位留存备查
- C、由劳动者一方保存
- D、由劳动行政部门保存
3.
【单选题】
劳动者发生下列事件中的（），用人单位不可以解除劳动合同。
- A、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C、严重违反用人单位的规章制度的
- D、被依法追究刑事责任的
4.
【单选题】
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
- A、工会
- B、全体职工
- C、工会或者全体职工
- D、劳动争议仲裁委员会
5.
【单选题】
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限.（）等情况。
- A、试用期
- B、培训
- C、保守秘密
- D、工作岗位
