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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

  1. A、约定工资标准
  2. B、约定工资支付方式
  3. C、明确约定工资支付日期
  4. D、约定工资代领人
参考答案：D

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1. 【单选题】 下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。

  1. A、工程量大小
  2. B、工期长短
  3. C、劳务用工多少
  4. D、造价高低
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2. 【单选题】 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

  1. A、企业内部闹事
  2. B、围堵总承包企业和政府机关
  3. C、聚众上访
  4. D、打砸抢烧
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3. 【单选题】 下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。

  1. A、培训具有针对性
  2. B、培训经验丰富
  3. C、责任心较强,费用较低
  4. D、可以与受训人员进行很好的交流
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4. 【单选题】 在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。

  1. A、登记备案
  2. B、签订劳动合同
  3. C、签订保险协议
  4. D、作出口头承诺
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5. 【单选题】 省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。

  1. A、建设主管部门
  2. B、劳动局
  3. C、总包企业
  4. D、分包企业
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