题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
用人单位合并的，原用人单位与劳动者签订的劳动合同（）。
- A、继续有效，并由继承其权利和义务的新用人单位继续履行
- B、无效，应与新用人单位重新签订劳动合同
- C、无效，原劳动合同义务可以不再履行
- D、以上都不正确
参考答案：A
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1.
【单选题】
用人单位依照相关规定裁减人员时，不需要优先留用的人员有（）。
- A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
- B、与本单位订立无固定期限劳动合同的
- C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
- D、在试用期内的人员
2.
【单选题】
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，（）。
- A、应当按照规定支付经济补偿金
- B、不需要支付经济补偿金
- C、可以支付也可以不支付经济补偿金
- D、减半支付经济补偿金
3.
【单选题】
有下列情形之一的，劳动合同终止：（）
- A、劳动者不能胜任工作
- B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的；
- C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
- D、用人单位被依法宣告破产的
4.
【单选题】
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（）
- A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
- B、在试用期间被证明不符合录用条件的
- C、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
- D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
5.
【单选题】
订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
- A、公道
- B、公认
- C、公开
- D、公平
