题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
职工因工伤治疗的停工留薪期限般不超过（）。
- A、6个月
- B、12个月
- C、24个月
- D、36个月
参考答案：B
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1.
【单选题】
关于职工因工伤治疗的停工留薪期限，伤情严重或者特殊，经设区的实际劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）。
- A、12个月
- B、18个月
- C、24个月
- D、36个月
2.
【多选题】
下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。
- A、培训师资
- B、培训教材
- C、培训方法
- D、培训场地
- E、培训资金
3.
【多选题】
培训成本的核算方法有（）。
- A、统计方法
- B、经验估算方法
- C、资源需求模型方法
- D、会计方法
- E、统计估算法
4.
【多选题】
关于社会保险费缴费基数的特殊情况的处理正确的是（）。
- A、参保职工上一年工资收入的月数不足12个月的，其缴费基数按应发放工资的月数计算月平均工资作为缴费基数
- B、单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假职工，保留工作关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数
- C、单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境（国）上年在本单位的月平均工资作为缴费基数；次年的缴费基数按上年本单位工资增长率进行调整
- D、失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费基数。其中，由原单位重新招回，有上一年度工资收入的，用上一年度的工资收入申报缴费基数
- E、无法确定缴费基数的，按上年度在岗职工平均工资的80％确定缴费基数
5.
【多选题】
下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。
- A、保持劳动力均衡使用
- B、准确计算工程量和施工期限
- C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
- D、组织施工流水线生产
- E、设立劳务员管理岗位
