题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。
- A、固定劳务价格
- B、暂估价
- C、计时单价
- D、计件单价
参考答案：B
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1.
【单选题】
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
- A、劳务费结算台账和支付凭证
- B、支付凭证和劳务分包合同
- C、劳务备案手续和劳务分包合同
- D、劳务分包合同和劳务费结算台账
2.
【单选题】
劳务纠纷的性质不包括下列中的（）。
- A、劳务纠纷多发性
- B、经济利益主导性
- C、劳动纠纷地域广泛性
- D、矛盾激化性
3.
【单选题】
以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。
- A、《建筑法》
- B、《劳动法》
- C、地方法规
- D、企业规章制度
4.
【单选题】
关于劳务纠纷责任处理下列说法错误的是（）
- A、对纠纷事件不上报或瞒报.报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款.通报批评并追究行政责任
- B、发生纠纷事件的项目经理要协助公司处理突发纠纷事件，相关部门应积极配合
- C、按相关责任要求，对发生纠纷事件的总承包企业.总承包二级公司和项目相关责任人，追究责任
- D、对违反各项规章制度，侵犯工人权益的劳务队伍视情节给予警告直至清理出场
5.
【单选题】
根据施工劳动力的结构特点，下列哪一项说法不是正确的（）。
- A、男同志多
- B、总包企业自有工人少
- C、劳务分包队劳动力少
- D、高技能工人少.一般和普通工多
