题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。
- A、《建筑法》
- B、《劳动法》
- C、地方法规
- D、企业规章制度
参考答案：D
你可能需要的试题
1.
【单选题】
关于劳务纠纷责任处理下列说法错误的是（）
- A、对纠纷事件不上报或瞒报.报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款.通报批评并追究行政责任
- B、发生纠纷事件的项目经理要协助公司处理突发纠纷事件，相关部门应积极配合
- C、按相关责任要求，对发生纠纷事件的总承包企业.总承包二级公司和项目相关责任人，追究责任
- D、对违反各项规章制度，侵犯工人权益的劳务队伍视情节给予警告直至清理出场
2.
【单选题】
根据施工劳动力的结构特点，下列哪一项说法不是正确的（）。
- A、男同志多
- B、总包企业自有工人少
- C、劳务分包队劳动力少
- D、高技能工人少.一般和普通工多
3.
【单选题】
下列各项中，不属于损失时间的是（）。
- A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
- B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
- C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
- D、劳动组织不当引起的时间消耗
4.
【单选题】
劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。
- A、合法原则
- B、公开原则
- C、公正原则
- D、及时处理原则
5.
【单选题】
劳务纠纷调解的有效期限是（）。
- A、20天
- B、30天
- C、45天
- D、60天
