题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
建筑面积综合单价是指以建筑施工面积（）为计量单位，完成从进场到竣工全部劳务工作量的各工种工人应支付的工资和其他劳务费用的价格
- A、平方米
- B、米
- C、公分
- D、亩
参考答案：A
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1.
【单选题】
发生劳务工上访，总包单位应派主管领导亲自处理，（）将处理情况向上级主管部门汇报。
- A、7天内
- B、5天内
- C、3天内
- D、当天内
2.
【多选题】
下列各项中，属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。
- A、真实
- B、有效
- C、完整
- D、电子化
- E、无复印件
3.
【多选题】
关于核实劳务工资是否实际支付的流程说法正确的是（）。
- A、每月2日前，劳务分包企业持加盖本企业公章的代发工资申请单（一式四份）和工资表（发薪数据文件，含电子版和纸质版）递交给开立农民工专用账户所在的邮政储蓄银行
- B、每月3日前，劳务发包企业依据确认的工资表（纸质版发薪数据文件）汇总数额，将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中
- C、邮政储蓄银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名制卡中
- D、邮政储蓄银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月20日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名制卡中
- E、邮政储蓄银行将农民工工资发放清单分别反馈给劳务分包企业.劳务发包企业，劳务分包企业依据邮储银行反馈的发放清单开具农民工工资部分的劳务费发票。
4.
【多选题】
关于劳务人员工资的支付管理说法正确的是（）。
- A、分包队伍应将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人
- B、分包队伍应制订本企业的工资支付办法，并告知本企业全体劳务工
- C、根据劳动合同约定的工资标准.支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资
- D、分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资
- E、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存半年以上备查
5.
【多选题】
关于劳务人员工资的支付管理说法错误的是（）。
- A、因业主未按照合同约定与总包单位结清工程款，致使分包队伍拖欠劳务工工资的，按国家规定由业主或工程总承包单位先行垫付劳务工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以合同全部的劳务人工费为限
- B、分包队伍应制订本企业的工资支付办法，并告知本企业全体劳务工
- C、根据劳动合同约定的工资标准.支付日期等内容支付工资，分包队伍每季度至少支付一次劳务工资
- D、分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资
- E、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存半年以上备查
