题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
建筑企业（）可能给社会稳定和对公司所在地区发展所带来的严重危害，杜绝此类事件的发生。
- A、劳务纠纷
- B、人事纠纷
- C、家庭稳定
- D、治安问题
参考答案：A
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1.
【单选题】
下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。
- A、真实
- B、有效
- C、完整
- D、电子化
2.
【单选题】
合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。
- A、3年
- B、5年
- C、8年
- D、10年
3.
【单选题】
劳务员（）对施工现场劳务人员进行合同签订情况进行盘查和跟踪，尽早与他们签订劳动合同。
- A、必须
- B、可以
- C、不允许
- D、不可以
4.
【多选题】
劳务员的职责包括下列各项中的（）等。
- A、劳务计划培训
- B、劳动合同的签订
- C、参与劳务纠纷的处理
- D、负责工程投标书的制定
- E、负责劳务资料的管理
5.
【多选题】
关于劳务纠纷的处理，下列说法正确的是（）。
- A、劳务队伍或施工班组一有发生劳务纠纷，分包单位劳务管理人员必须在第一时间内上报建设单位。
- B、劳务队伍或施工班组一有发生劳务纠纷，分包单位劳务管理人员必须在第一时间内上报监理单位。
- C、在遇有劳务纠纷可能激化趋势，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生。
- D、劳务管理人员分为项目劳务员和劳务分包公司劳务员。
- E、劳务员应该尽可能安抚群众的情绪，不允许出现重大劳务纠纷事件的发生。
