题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
劳务纠纷调解的有效期限是（）。
- A、20天
- B、30天
- C、45天
- D、60天
参考答案：B
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1.
【单选题】
劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。
- A、申请和受理
- B、调解
- C、制作调解协议书或调解意见书
- D、申请仲裁
2.
【单选题】
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由（）责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
- A、人民法院
- B、劳动保障行政部门
- C、监理单位
- D、业主
3.
【单选题】
当发生劳动争议时向仲裁委员会申请仲裁，应当在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- A、10
- B、20
- C、60
- D、120
4.
【单选题】
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。
- A、优先支付原则
- B、事后追究责任原则
- C、及时裁决和强制执行原则
- D、先行垫付原则
5.
【单选题】
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。
- A、企业内部闹事
- B、围堵总承包企业和政府机关
- C、聚众上访
- D、打砸抢烧
