题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
- A、由建设单位或总承包单位先行支付
- B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
- C、通过法律途径解决
- D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
参考答案：D
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1.
【单选题】
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。
- A、30天
- B、半年
- C、1年
- D、2年
2.
【单选题】
不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。
- A、和解及调解
- B、诉讼
- C、政府强制执行
- D、仲裁
3.
【单选题】
在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。
- A、由于气候条件而引起的停工时间
- B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
- C、由于工人迟到早退而造成的工时损失
- D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
4.
【单选题】
劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。
- A、考勤表和工资表
- B、工资表和岗位技能证书
- C、岗位技能证书和考勤表
- D、考勤表和工程量清单
5.
【单选题】
以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。
- A、和解及调解
- B、仲裁
- C、法院强制执行
- D、诉讼
试题属性
- 劳务员->岗位技能(点击去练题)
- 392（道）
- 满分：100分 及格：100分 时长：90分钟
- 2022-08-10 09:30:35
