题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。
- A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
- B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
- C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
- D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
参考答案：C
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1.
【单选题】
在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。
- A、固定劳务价格
- B、暂估价
- C、计时单价
- D、计件单价
2.
【单选题】
非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。
- A、24小时
- B、15小时
- C、7天
- D、一个月
3.
【单选题】
下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。
- A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
- B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
- C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
- D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
4.
【单选题】
支付劳务人工费时,只能向( )支付。
- A、个体承包人
- B、委托代理人
- C、总分包人
- D、分包企业法人
5.
【单选题】
当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。
- A、100
- B、80
- C、50
- D、30
试题属性
- 劳务员->岗位技能(点击去练题)
- 392（道）
- 满分：100分 及格：100分 时长：90分钟
- 2022-08-10 09:30:35
