题目内容（试题来至安考100分）
【判断题】
在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- A、正确
- B、错误
参考答案：A
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1.
【判断题】
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以订立书面劳动合同。
- A、正确
- B、错误
2.
【判断题】
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
- A、正确
- B、错误
3.
【判断题】
用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。
- A、正确
- B、错误
4.
【判断题】
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。
- A、正确
- B、错误
5.
【判断题】
劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
- A、正确
- B、错误
