题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
- A、劳动行政部门
- B、劳动监察机
- C、劳动争议调解委员会
- D、劳动争议仲裁机构
参考答案：D
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1.
【单选题】
当劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
- A、十
- B、五
- C、八
- D、三
2.
【单选题】
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- A、三
- B、十
- C、十五
- D、三十
3.
【单选题】
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）,向其按月支付报酬
- A、最低工资标准
- B、最低生活保障标准
- C、行业工资指导线
- D、失业保险金领取标准
4.
【单选题】
变更后的劳动合同文本，（）。
- A、由用人单位和劳动者各执一份
- B、由用人单位留存备查
- C、由劳动者一方保存
- D、由劳动行政部门保存
5.
【单选题】
劳动者发生下列事件中的（），用人单位不可以解除劳动合同。
- A、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C、严重违反用人单位的规章制度的
- D、被依法追究刑事责任的
