题目内容（试题来至安考100分）
【判断题】
【材料】某装饰公司承接了-项1500万元的装饰工程,急需组织劳动力进场,该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同,二者确定劳务分包合同额140万,工期3个月。工程进展到第2个月,现场发生了100农民工围堵工地索要工资的恶性事件,经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资,并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件
【题干】业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付王某拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。
- A、正确
- B、错误
参考答案：A
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1.
【单选题】
当事人对仲裁载决不服的,当在收到裁决书之日起((B)内向地方人民法院起诉。
- A、10
- B、15
- C、20
- D、30
2.
【单选题】
用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45.0.6.0.7，计算其定额时间为（）。
- A、0.51
- B、0.59
- C、0.63
- D、0.67
3.
【单选题】
在工程造价偏低、利润空间越来越小的现实情况下，如何有效地控制（），在激烈的市场竞争中生存发展，是施工企业面临的共同挑战。
- A、进度
- B、质量
- C、成本
- D、安全
4.
【单选题】
目前建筑施工企业，（）在企业总成本中占有最大的比例，是一项非常重要的工作，而且以后比重会越来越大。
- A、人工成本
- B、机械成本
- C、材料成本
- D、广告成本
5.
【单选题】
对可替代性强的工种或普通劳务人员，在不违反《劳动合同法》等法律法规的前提下，可借助（）即通过劳务公司派遣劳动力的形式配置人力资源，
- A、企业化用工机制
- B、公司化用工机制
- C、人性化用工机制
- D、市场化用工机制
