题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
关于劳务纠纷责任处理下列说法正确的是（）。
- A、对违反各项规章制度，侵犯工人权益的劳务队伍视情节给予警告直至清理出场
- B、发生纠纷事件的项目经理要协助公司处理突发纠纷事件，相关部门应积极配合
- C、按相关责任要求，对发生纠纷事件的总承包企业.总承包二级公司和项目相关责任人追究责任
- D、对纠纷事件不上报或瞒报.报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款.通报批评并追究行政责任
- E、对措施不得力，贻误时机，造成重大损失或影响的单位和项目经理，除通报批评.处以罚款外，要追究行政责任
参考答案：ACDE
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1.
【多选题】
解决劳务纠纷的合同内方法的有（）。
- A、承担继续履约责任
- B、调解
- C、按合同赔偿损失
- D、支付违约金
- E、申请诉讼
2.
【多选题】
总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括（）。
- A、组织机构及人员名单
- B、管理制度
- C、师资队伍名录及证件
- D、培训记录
- E、设施配置情况
3.
【多选题】
劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。
- A、劳务分包企业
- B、总承包企业
- C、工程监理单位
- D、工程质量监督单位
- E、当地建设主管部门
4.
【判断题】
对于非法用工受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
- A、正确
- B、错误
5.
【判断题】
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
- A、正确
- B、错误
