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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

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1. 【判断题】 劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

  1. A、正确
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2. 【判断题】 通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。

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3. 【判断题】 在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

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4. 【判断题】 承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。

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5. 【判断题】 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。

  1. A、正确
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