题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
用人单位必须给员工购买社保，下面属于用人单位的是（）。
- A、国家机关
- B、企事业单位
- C、有雇工的个体工商户
- D、家庭
- E、协会
参考答案：ABC
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1.
【多选题】
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，下列说法正确的是（）。
- A、实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月
- B、20年以上的为10个月
- C、实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月
- D、5年以上10年以下的为9个月
- E、10年以上15年以下的为12个月
2.
【多选题】
农民工权益保护的基本原则包括（）。
- A、公平对待，一视同仁
- B、强化服务，完善管理
- C、大事化小，小事化了
- D、立足当前，着眼长远
- E、因地制宜，分类引导
3.
【多选题】
一般来说，劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。
- A、内部闹事
- B、打砸抢烧
- C、聚众上访
- D、围堵总承包企业和政府机关
- E、提出仲裁和司法诉讼
4.
【多选题】
劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。
- A、建设单位和总承包单位拖欠工程款
- B、劳务分包单位内部管理混乱.考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
- C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
- D、劳务人员素质低
- E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷
5.
【多选题】
解决劳务人员工资纠纷的主要方法包括下列中的（）。
- A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
- B、提高公司内部人员的道德修养
- C、建立企业信用档案制度
- D、提高农民工的法律维权意识
- E、建立欠薪应急周转金制度
